"Dopo il virus niente sarà più come prima" si sente già dire.
Chissà se sarà davvero così, ma la situazione attuale, oltre a farci vivere momenti di terrore, è anche un'occasione imperdibile per fare un salto di paradigma, per vedere il mondo con occhi diversi, per costruire una nuova leadership e un nuovo modo di collaborare.

Cogliere il futuro
Saper cogliere i segnali del futuro già presenti non è facile. È necessario allenare un nuovo modo di guardare e ascoltare la realtà. Saper percepire il diverso, il nuovo punto di vista è la strada maestra per avviare il cambiamento e la trasformazione (di sé e del mondo circostante). Ascoltare in modo evoluto è una delle competenze chiave del Leader del futuro.

L'iniziativa è pensata per chi in azienda riveste un ruolo di leader.

• capitalizzare tutti gli stimoli della dirompente esperienza di Covid 19
• trasformare il mindset per una leadership del futuro
• costruire un nuovo modo di guidare e di collaborare

• Laboratorio di apprendimento per rivedere alcuni "Miti aziendali"
  • Pensiero lineare - Pensiero sistemico
  • Forza e accentramento - Vulnerabilità e coinvolgimento di intelligenze diverse
  • Conflitto e competizione - Co-creazione con tutti gli stakeholder
  • Programmazione e controllo - Prototipazione e sperimentazione
  • Logica della colpa - Logica della responsabilità individuale
• 5 Webinar di due ore ciascuno su ognuno dei 5 "Miti aziendali"
• Project work in modo collaborativo + community: in piccoli gruppi le persone ricercano esempi in quello che sta succedendo in tempi di emergenza ad ogni Mito, nella società e in azienda
• Follow up di scambio del lavoro svolto con i vari gruppi di lavoro su nuovi stili di Leadership nella nostra azienda nel futuro