Seminario - GRU 126
Economics per HR
S
Rivolto a
- Responsabili risorse umane di aziende industriali
- Responsabili del personale di PMI
- Specialisti della gestione risorse umane con l'obiettivo di integrare e ampliare le proprie competenze (responsabili del training e sviluppo)
Obiettivi
Come leggere e interpretare i principali dati di bilancio e ricavarne indici significativi per comprendere l’andamento aziendale.
Apprendere gli elementi principali del controllo di gestione, con focus sull’elaborazione del budget e sull’analisi degli scostamenti.
Approfondimenti sugli aspetti specifici di maggior rilievo e interesse per chi opera nell’area HR: budget degli organici e costo del personale.
Contenuti
Economics
- Bilancio e conto economico
- Indicatori principali per un'azienda industriale
- Comprensione e lettura dei principali indici e loro impatto sui processi caratteristici
- Analisi critica dello stato di salute aziendale attraverso la lettura del bilancio
- Identificazione delle principali aree ed azioni d'intervento
In pratica
Interpretare e comprendere le principali poste e indici di un conto economico e gli elementi base del controllo di gestione industriale
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