Master HR People & Culture Manager
Creare un ambiente in cui le persone crescono e l’azienda evolve. Un master per trasformare la funzione HR in un motore di coinvolgimento, motivazione e allineamento strategico
Il Master è strutturato su tre pilastri fondamentali:
- Strategic pillar - Ruolo, Cultura, People strategy e Sostenibilità
- Special projects - HR value processes & projects
- Change & Human skills - Supporto al cambiamento organizzativo
Da HR Manager a People & Culture Manager
Ormai è evidente che, anche nel mondo industriale, tradizionalmente orientato a processi e competenze, il vero elemento distintivo risiede nelle persone.
Per ottenere risultati eccellenti, è fondamentale un ambiente che stimoli la motivazione, supporti lo sviluppo e favorisca relazioni positive.
La transizione al Management 2.0 impone un cambiamento di paradigma nel modo in cui le aziende si rapportano alle persone.
Non si tratta più solo di "gestione delle risorse umane", ma di gestione delle persone e della cultura aziendale.
Questo significa superare definitivamente la visione meccanicistica azione-risultato tipica dei modelli industriali, per adottare un approccio che metta il fattore umano al centro della strategia aziendale, coinvolgendo attivamente la funzione HR nella sua definizione.
La Mappa
Potrebbe interessarvi anche
R
Percorso
HR Specialist
Edizione in corso
2
Percorso
Strategy Program - Programma strategico di management per le PMI
Edizione completata
W
Percorso
Finance for non financial managers
Avvio: 04 Lug 2025
2
Percorso
Lean Agile Organisation Program
Iniziativa ON DEMAND
Argomenti correlati
S
h
a
r
e