Seminario - GRU 134
AI Partnership for Human Resources
S
Rivolto a
HR manager, HR business partner, HR specialist interessati a comprendere i risvolti e le opportunità dell’implementazione dell’AI all’interno della Direzione delle Risorse Umane
Obiettivi
- Migliorare l'efficienza operativa nelle Risorse Umane con l'Intelligenza Artificiale
- Ampliare velocemente le capacità di analisi, pianificazione e progettazione grazie all’AI
Contenuti
Introduzione e Obiettivi del Corso
- Introduzione all'AI e al suo impatto nel settore HR
- Obiettivi del corso e panoramica degli argomenti
L’intelligenza artificiale come partner: potenzialità e limiti
- Potenzialità dell'AI nel supportare le attività HR
- Limiti attuali dell'AI nel contesto delle risorse umane
Come scrivere prompt efficaci
- Tecniche e strategie per scrivere prompt chiari e utili per l'AI
- Esercitazioni pratiche
PowerPoint e le intelligenze artificiali
- I contenuti: un aiuto nella definizione dei contenuti
- Gli output: programmare in VBA senza saper programmare
- PowerPoint: da un codice a una presentazione professionale
- Esempi pratici e attività
La Skill Matrix
- Da una registrazione alla definizione delle competenze fino alla matrice delle competenze
- L’analisi della Skill Matrix
- La progettazione della formazione on the job
- Esercitazioni pratiche
L’Organizational Network Analysis: da Excel alla rappresentazione del Network
- Strumenti e metodologie
- La raccolta del dato
- La rappresentazione del Network
- Case study
Assessment
- La progettazione e i contenuti
- Google Moduli e AI
- Gamification, AI e GDScript
- L’analisi dell’output
- Esempi pratici
L’analisi dei dati con le intelligenze artificiali
- Le analisi descrittive
- L’attendibilità del dato e Predictive HR Analytics
- Strumenti e software specifici a confronto con l’AI
AI e i progetti
- WBS
- Il percorso critico
- Le risorse
AI e formazione
- La progettazione della formazione
- Gli E-learning
- La creazione dei video con HeyGen
- L’autoapprendimento
- I ChatBot
- I limiti e i pericoli legati alla formazione
- Esempi pratici e attività
Etica e Privacy
- Discussione sulle implicazioni etiche
- Gestione dei dati sensibili
S
h
a
r
e