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nIndustry 4.0 & Digital transformation

Industry 4.0 & Digital transformation sono parole chiave per le organizzazioni industriali.
Per generare e realizzare le numerose opportunità in campo in una digital transformation reale è necessario lavorare su diversi fronti:
  • Tecnologie
  • Persone
  • Organizzazione
Che posto occupa Festo nell’Industry 4.0?
Vogliamo esserne i protagonisti, supportando le aziende nell’implementare le migliori soluzioni della quarta rivoluzione industriale, garantendo un’organizzazione agile con persone qualificate e motivate.

Festo è in prima linea nella quarta rivoluzione industriale.
Fa parte dello Steering committee del Consorzio tecnologico tedesco Plattform Industrie 4.0 e partecipa all’iniziativa Smart Factory KL per lo sviluppo delle moderne soluzioni produttive.

Nelle Operations
Con il suo nuovo sito produttivo di Scharnhausen in Germania rappresenta un modello esemplare di Smart Factory e si posiziona come riferimento per le imprese che intendono intraprendere l’innovativo percorso verso l’Industria 4.0.
Dall’esperienza di successo è stato avviato un piano industriale per estendere le soluzioni adottate anche sugli altri stabilimenti del gruppo.
Dal 2016 sono attive azioni di coinvolgimento e diffusione della cultura digitale per tutte le professioni del Plant.

In questo scenario saranno sempre più necessarie competenze di sistema per coordinare i progetti di sviluppo e verticali per gestire le specificità.
In questa area troverete tutti i programmi per sostenere la digital transformation :
  • Digital transformation roadmap e assessment
  • Operations e Industry 4.0
  • Smart factory
  • Design Thinking
  • Agile organisation
  • Robotica e automazione
  • Additive manufacturing
  • Agile Organisation
Festo è in grado di assicurare una formazione integrata sulle nuove competenze manageriali e tecnico-professionali.
Possediamo competenze interdisciplinari che vanno dalle Operations alla Supply-Chain, dall’Ingegneria di manutenzione alla Meccatronica e alle Tecnologie ICT, ma anche elevate competenze trasversali relative agli aspetti organizzativi e sociali.

I Percorsi formativi realizzati in quest’area forniscono le competenze necessarie per permettere alle aziende una più facile implementazione della trasformazione digitale e delle soluzioni 4.0 al proprio interno, in ottica integrata.

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