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Master HR Strategic Management
Caratteristiche e Metodologie

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Caratteristiche del Master

  • Know how selezionato e solidamente veicolato da esperti che hanno vissuto l’azienda come manager e ora come consulenti immersi nella trasformazione, allo scopo di favorire l’apprendimento e una facile e immediata trasferibilità nel proprio contesto di lavoro
  • Dibattito, confronto e condivisione delle esperienze dei partecipanti, per assicurare la massima integrazione tra contributi teorici e vissuto nella realtà aziendale
  • Didattica con forte interazione pratica attraverso l’uso di Business Game, casi ed esercitazioni finalizzati a rafforzare il processo di apprendimento
  • Testimonianze aziendali e visite a realtà industriali best performer
  • Contributo progettuale dei nostri clienti e integrazione con l’esperienza maturata nei progetti di consulenza
  • Calendarizzazione leggera in aula (2-3 giorni al mese di frequenza) e soluzioni di Digital Training (e-learning e Live webinar) per integrarsi facilmente con la propria attività in azienda
  • Approccio operativo dei Project work che consente ai partecipanti e alle aziende un immediato ritorno dell’investimento
  • Alcune testimonianze e materiali potranno essere in lingua inglese

Digital Academy e Materiale didattico

I partecipanti avranno accesso alla Digital Academy Festo per utilizzare gli e-learning, i materiali integrativi e di supporto, realizzare i test e le survey proposte tracciando la loro esperienza di training

Analisi delle competenze con la piattaforma Audrey

Powered by

All’interno del Master è prevista un’analisi delle competenze manageriali e comportamentali legate al profilo di ruolo dell’HR Manager.
L’analisi è svolta utilizzando Audrey, piattaforma sviluppata da The European House Ambrosetti e tarata sul programma del Master con un set di prove specifiche.

Scopri di più sui sistemi di analisi e sviluppo delle competenze The European Ambrosetti - Festo Academy


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