• Esperienza reale e trasferibile – Formazione guidata da esperti che hanno vissuto il mondo aziendale come manager e ora operano come consulenti nella trasformazione organizzativa. Ogni contenuto è immediatamente applicabile al proprio contesto lavorativo.
• Apprendimento interattivo e immersivo – Confronto continuo tra partecipanti, integrazione tra teoria e pratica, e didattica basata su Business Game, casi reali ed esercitazioni.
• Best practices aziendali – Testimonianze dirette da aziende industriali leader e confronto con esperienze maturate nei progetti di consulenza.
• Percorso flessibile e compatibile con il lavoro – Frequenza leggera (2-3 giorni al mese) con un mix di sessioni in aula, e-learning e Live Webinar, per conciliare formazione e attività professionale.
• Project Work ad alto impatto – Ogni partecipante sviluppa un progetto concreto, generando valore tangibile per la propria azienda e ottenendo un ritorno immediato dell’investimento.
• Alcune testimonianze e materiali potranno essere in lingua inglese.

Testimonianze - Focus Interview.
Momenti di confronto con manager che hanno implementato soluzioni eccellenti e affrontato situazioni di cambiamento nell’ambito di programmi strutturati di People & cultural management, Condivideranno il contesto, le idee, le lessons learned e anche i retroscena, le difficoltà e gli ostacoli organizzativi che hanno dovuto affrontare e superare.

Test e Presentazione del Project Work
Durante il Master saranno realizzate verifiche e test per la valutazione dell’apprendimento.

Attestato
La frequenza al 75% del Master permette di acquisire l’attestato di partecipazione.

La partecipazione all’iniziativa dà la possibilità di entrare in contatto con il network Alumni Festo Academy. Più di 1000 partecipanti agli executive master nelle diverse aree.