Gianni Andreotti

Senior Consultant Festo. Laureato in psicologia, esperto in organizzazione del lavoro, opera nella area HR e Change management a supporto dei Progetti di sviluppo organizzativo e di crescita delle competenze manageriali. Segue progetti di Competence system e Performance management, analisi e implementazione di cambiamenti organizzativi, definizione di sistemi basati sulla Balanced Scorecard a supporto degli stili di direzione, sviluppo di competenze di leadership.

Cristina Donà

Senior Consultant nell'area delle risorse umane. Laureata in lettere e filosofia, ha conseguito un Master in gestione, valutazione e sviluppo delle risorse umane e uno in Business Corporate Coaching Program, percorso certificato da ICF. È trainer certificato da Edward De Bono sulla metodologia "Sei cappelli per pensare". Ha approfondito anche le aree del pensiero laterale e del brain storming. È specializzata nell'area gestione dei conflitti e negoziazione e ha svolto seminari di approfondimento nell'ambito negoziale con W.Ury e Arik Strulovitz. Specializzata in counselling attitudinale con Roberto Vaccani. Dal 1999 è consulente nell'area delle risorse umane specializzata in formazione, development center, management della formazione e coaching.

Franco Iacometti

Executive e team coach, facilitator e trainer nelle aree dello sviluppo della leadership e del change e transition management. Ha una solida esperienza aziendale maturata in vari ruoli di leadership nella funzione Risorse Umane di società multinazionali quali ad esempio Pirelli, Fiat e General Electric. Queste esperienze gli hanno consentito di affrontare diverse sfide che hanno contribuito a sviluppare un’elevata capacità di comprendere dinamiche organizzative e di business complesse e articolate. Come HR leader ha lavorato in vari settori quali retail, manufacturing, financial services e information technology. Come consulente ha acquisito notevoli conoscenze in diversi settori, come ad esempio quello aerospaziale, dell’investment banking, quello farmaceutico e dell’engineering, nel food and beverage, nei professional services e in quello dei media and communication. Socio ICF (International Coach Federation), detiene le credenziali di coach a livello PCC (Professional Certified Coach).

Silvio Savoia

Da più di 20 anni si occupa di Talent Leadership & Organizational Development, sia in Italia sia in contesti internazionali. Ha lavorato in diversi settori (Telecommunications, Banking, Building&Construction, Retail, Pharmaceutical). È psicologo con orientamento psicosociologico, svolge attività di executive coaching sia con individui che con i team ed è docente su temi di management e sviluppo organizzativo. È professore a contratto presso l’Università del Piemonte Orientale (UPO) ed è autore di contributi nell'area della leadership e della psicologia applicata.