Percorso
Leadership Program
T
Caratteristiche del Percorso
- Didattica interattiva con analisi di casi dei partecipanti ed esercitazioni pratiche per la gestione dei collaboratori
- Autoanalisi e profilo personale con MBTI® e definizione di un piano di sviluppo
- Analisi dei temi del management attraverso il cinema
- Dibattito, confronto e condivisione delle esperienze per assicurare la massima integrazione tra contributi teorici e il vissuto nella realtà aziendale
- Simulazione ed esercitazioni sui metodi di presa di decisioni in team
- Attività di team coaching nelle esercitazioni di gruppo
- Feedback del leader e feedback incrociati tra team member
- Coaching e Situational mentoring
Materiale didattico e sito di supporto
I partecipanti avranno a disposizione un sito di supporto dove potranno accedere al download del materiale usato in aula, a letture integrative e altre web resources.
Supporto in azienda (opzionale)
È possibile avere supporto integrativo in azienda per:
- Progettare e implementare un piano di crescita individuale e delle proprie risorse
- Estendere l'analisi MBTI® ad altri collaboratori
- Coaching individuale e shadow coaching in azienda per il consolidamento delle competenze manageriali e dei piani di sviluppo individuati
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