La comunicazione interna è una leva strategica fondamentale per costruire una cultura aziendale solida, favorire l’allineamento organizzativo e coinvolgere attivamente i dipendenti nel raggiungimento degli obiettivi aziendali. Una comunicazione efficace permette di rafforzare il senso di appartenenza, migliorare il clima aziendale e rendere ogni collaboratore parte integrante della trasformazione aziendale.

Questo corso fornirà a manager e professionisti strumenti pratici e metodologie per sviluppare e gestire un piano di comunicazione interna efficace, allineato alla strategia aziendale e orientato ai risultati. Attraverso un mix di teoria, esercitazioni pratiche e momenti di confronto, i partecipanti impareranno a progettare e implementare strategie di comunicazione capaci di favorire il coinvolgimento e la motivazione delle persone.

Manager, responsabili HR, team leader e professionisti interessati a migliorare la comunicazione interna nelle loro organizzazioni.

Al termine del percorso, i partecipanti saranno in grado di:

• Comprendere il ruolo strategico della comunicazione interna, identificandone missione, obiettivi e principali attori.
• Progettare e gestire un piano di comunicazione interna, definendo destinatari, contenuti, strumenti e canali più efficaci.
• Trasmettere la visione aziendale e facilitare il cambiamento, creando messaggi chiari e coerenti con la cultura organizzativa.
• Sviluppare strategie per il coinvolgimento e la motivazione dei dipendenti, trasformandoli in ambasciatori del cambiamento.
• Misurare l’efficacia della comunicazione interna, attraverso strumenti di valutazione e feedback.

Introduzione alla comunicazione interna

• Il ruolo della comunicazione interna nel successo aziendale
• Principi, obiettivi e attori della comunicazione interna

Dalla strategia alla comunicazione

• Comunicazione interna come driver strategico
• Come integrare la comunicazione interna nei processi aziendali

Progettare un piano di comunicazione interna efficace

• Identificare gli obiettivi e i destinatari
• Strutturare i contenuti e scegliere i canali più adatti
• Il ruolo della leadership e del middle management nella comunicazione

Strumenti e canali di comunicazione interna

• Newsletter, intranet e piattaforme digitali
• Eventi, meeting aziendali e town hall
• Comunicazione visiva e storytelling aziendale

Coinvolgimento e motivazione: il ruolo della comunicazione

• Creare un ambiente di lavoro partecipativo
• Tecniche di ascolto e feedback per rafforzare la relazione con i dipendenti

Misurare e migliorare la comunicazione interna

• Strumenti per valutare l’efficacia della comunicazione
• Indicatori di successo e miglioramento continuo