Webinar

Quello del Performance Management è da sempre un processo che suscita grande interesse, per diverse ragioni, tra cui:

• la percentuale di aziende che lo adotta è ancora bassa;
• si tratta di un processo che trae vantaggio dalla digitalizzazione e quindi cavalca trend molto attuali;
• è percepito come un link importante tra la gestione delle attività e la gestione delle persone, garantendo quindi sempre un forte endorsement dal top management aziendale.

Ma ha ancora senso?

Il rapido mutamento del contesto socio-economico si riflette sul business (fluidità dei mercati) e sugli assetti aziendali (modelli agili). Cambiano le modalità di organizzazione del lavoro e rischiano di mettere fuori gioco anni di esperienza nel disegno e nella gestione e dei sistemi di performance management, dove le aziende inseguono la razionalizzazione dei processi e nel contempo il contesto chiede una sempre maggiore capacità di gestire repentini cambiamenti di direzione.

Nel corso di questo Transformation Webinar ripercorreremo la storia dei sistemi di gestione delle performance e, alla luce delle dottrine dell’agilità organizzativa, cercheremo di capire se il Performance Management ha ancora senso ed eventualmente come deve cambiare per continuare ad essere efficace nel raggiungimento dei suoi obiettivi.

GIOVEDÌ 3 OTTOBRE
dalle 17.00 alle 18.00

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