Webinar

La profonda evoluzione dei ruoli e delle competenze di manutenzione è sotto i nostri occhi oramai da diverso tempo: responsabilità, modelli organizzativi e profili professionali stanno cambiando per rispondere alle trasformazioni tecnologiche in atto ed in coerenza con la UNI 15628.

È importante perciò definire un quadro strutturato per guidare l’evoluzione dei profili professionali, chiarendo come si trasformano i ruoli di Responsabile, Ingegnere, Supervisore e Tecnico Specialista e quali competenze tecniche, digitali e gestionali diventano prioritarie ai diversi livelli di responsabilità. Nel corso del Webinar cercheremo di fare proprio questo. Inoltre:

• approfondiremo il legame tra modello organizzativo, processi e competenze, i ruoli chiave secondo la UNI 15628 e il Modello Integrato di Governance delle Competenze in Manutenzione, che collega strategia aziendale, sviluppo professionale e sistema di gestione manutentivo.
• presenteremo gli strumenti operativi per la gestione delle competenze - skill matrix, analisi dei gap, formalizzazione del know-how, mentoring e percorsi di sviluppo integrati con HR - insieme a indicatori utili per misurarne l’efficacia in termini di copertura delle competenze critiche, continuità dei ruoli e miglioramento delle performance operative.
• richiameremo, in chiusura, le principali soluzioni a supporto della gestione delle competenze, tra cui academy aziendali e percorsi formativi esterni, per garantire un’evoluzione coerente e sostenibile nel medio-lungo periodo.