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Percorso Gestore di Reparto Produttivo
Caratteristiche e Metodologie

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Caratteristiche del percorso

  • Docenti di provenienza aziendale
  • Didattica interattiva con simulazioni, role playing ed esercitazioni
  • Tutor presente in aula per garantire la continuità didattica
  • Possibilità di usufruire di coaching personalizzato direttamente nella propria azienda per supportare l'implementazione pratica di quanto appreso
  • Possibilità di accedere ad un processo di bilancio delle competenze individuali in ingresso ed uscita con tutoraggio e questionari ed esercitazioni di valutazione ad hoc

Perché un’azienda deve aderire all’iniziativa

  • Aumentare le capacità di miglioramento delle prestazioni dei suoi responsabili di linea
  • Aumentare il livello di integrazione con le funzioni di staff
  • Garantire e certificare il livello di competenza del personale
  • Favorire e sostenere la crescita del personale a potenziale

Vantaggi per il partecipante

  • Si qualifica professionalmente
  • Aumenta l'integrazione con gli altri processi aziendali acquisendo competenze trasversali
  • Si confronta con esperti e colleghi
  • Coglie spunti, riflessioni e considerazioni a cui dare applicazione pratica nella propria realtà

Festo Competence Model

Festo Competence Model racchiude l'esperienza pluridecennale di Festo nel settore industriale. In esso sono raccolte le competenze trasversali e tecnico-specialistiche dei diversi profili di ruolo presenti nei vari settori industriali. Il percorso del gestore di reparto di produzione è costruito a partire dal profilo completo presente nel Festo Competence Model selezionandone gli elementi peculiari e critici indispensabili nella gestione operativa


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