Percorso Gestore di Reparto Produttivo Caratteristiche e Metodologie
Caratteristiche del percorso
- Docenti di provenienza aziendale
- Didattica interattiva con simulazioni, role playing ed esercitazioni
- Tutor presente in aula per garantire la continuità didattica
- Possibilità di usufruire di coaching personalizzato direttamente nella propria azienda per supportare l'implementazione pratica di quanto appreso
- Possibilità di accedere ad un processo di bilancio delle competenze individuali in ingresso ed uscita con tutoraggio e questionari ed esercitazioni di valutazione ad hoc
Perché un’azienda deve aderire all’iniziativa
- Aumentare le capacità di miglioramento delle prestazioni dei suoi responsabili di linea
- Aumentare il livello di integrazione con le funzioni di staff
- Garantire e certificare il livello di competenza del personale
- Favorire e sostenere la crescita del personale a potenziale
Vantaggi per il partecipante
- Si qualifica professionalmente
- Aumenta l'integrazione con gli altri processi aziendali acquisendo competenze trasversali
- Si confronta con esperti e colleghi
- Coglie spunti, riflessioni e considerazioni a cui dare applicazione pratica nella propria realtà
Festo Competence Model
Festo Competence Model racchiude l'esperienza pluridecennale di Festo nel settore industriale. In esso sono raccolte le competenze trasversali e tecnico-specialistiche dei diversi profili di ruolo presenti nei vari settori industriali. Il percorso del gestore di reparto di produzione è costruito a partire dal profilo completo presente nel Festo Competence Model selezionandone gli elementi peculiari e critici indispensabili nella gestione operativa
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