Percorso Training for Trainers Destinatari e Obiettivi
A chi è rivolto
Formatori aziendali,HR specialist in area formazione, Product specialist, Tecnici e addetti all'installazione pre-vendita e assistenza
Perché aderire
- Sviluppare le competenze chiave del mestiere di formatore
- Migliorare le capacità di progettare ed erogare attività di training in funzione di obiettivi, destinatari e contesti diversi
- Approfondire metodi e strumenti efficaci quando la capacità di trasferire le conoscenze è l'elemento che fa la differenza
- Imparare a gestire aspettative e richieste della committenza
Il Percorso fornisce strumenti per
- Valutare il contesto e le aspettative (macro progettazione)
- Costruire un programma integrato di attività e metodologie formative (micro progettazione)
- Costruire un sistema di misura/valutazione del training e dell'apprendimento
- Gestire le fasi di erogazione in aula e on the job
- Integrare l'utilizzo degli strumenti tecnologici a sostegno del processo formativo
- Gestire gli elementi motivazionali relativi al ruolo
- Utilizzare metafore e stratagemmi retorici a sostegno dell'apprendimento
- Contestualizzare tecniche di PNL in ambiente formativo
- Utilizzare le istruzioni operative per costruire training card e check list
S
h
a
r
e