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Percorso Manager di nuova nomina
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Luca Gelmetti

Senior Consultant e Practice Manager in area Industry 4.0. Da oltre 20 anni opera nel campo della consulenza organizzativa, con esperienze significative maturate in aziende nei settori Banking, Automotive, GDO, Media, Telecomunicazioni, Luxury, Food, IT, Manufacturing, Utility, Logistic, Oil&Gas, realizzando circa 200 progetti in oltre 120 clienti. E’ specializzato in Strategy and Business Planning, Organizational and Process Development, Human Resurces, Project Management, Change management, Sourcing and Procurement. Come Pratice Manager, supporta le aziende nello sfruttare le opportunità fornite da Industry 4.0, per ottimizzare processi senza sprechi, impostare una solida ed affidabile rete di relazioni interna ed esterna, implementare un‘efficace gestione della conoscenza.

Emilio Gramegna

Senior Trainer e Consultant nell’area dello sviluppo delle Risorse Umane. Si occupa della gestione di progetti HR per aziende nazionali e multinazionali: training (leadership, teamwork, comunicazione, negoziazione, problem solving), coaching, processi di performance e talent management, assessment e development center. È certificato a livello internazionale per la gestione dell’Emotional Intelligence Development e del Top Team Efficiency Improvement.
Tra le aziende con cui ha collaborato annovera; Sky, ThyssenKrupp, IntesaSanPaolo, TIM, Unipol, Fincantieri, Bayer, Novartis, Associazione Italiana Sclerosi Multipla, Prysmian.

Gianpaolo Negri

Practice Manager area Human Skills & Management e Senior consultant Festo in area HR, si occupa di creazione di Academy aziendali, progetti di Culture assessment & Shaping, progettazione di interventi formativi su temi di Leadership, Negoziazione, Comunicazione e Project Management. Opera inoltre come team coach e situational mentor. Tra le aziende con cui ha collaborato: Elettric80, Lamborghini, Lear, Ansaldo Energia, Johnson Controls, Ing. Ferrari, Abbvie, Memc, Lucchini, Prysmian.


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