Cristina Donà

Senior Consultant nell'area delle risorse umane. Laureata in lettere e filosofia, ha conseguito un Master in gestione, valutazione e sviluppo delle risorse umane e uno in Business Corporate Coaching Program, percorso certificato da ICF. È trainer certificato da Edward De Bono sulla metodologia "Sei cappelli per pensare". Ha approfondito anche le aree del pensiero laterale e del brain storming. È specializzata nell'area gestione dei conflitti e negoziazione e ha svolto seminari di approfondimento nell'ambito negoziale con W.Ury e Arik Strulovitz. Specializzata in counselling attitudinale con Roberto Vaccani. Dal 1999 è consulente nell'area delle risorse umane specializzata in formazione, development center, management della formazione e coaching.

Emilio Gramegna

Senior Trainer e Consultant nell’area dello sviluppo delle Risorse Umane. Si occupa della gestione di progetti HR per aziende nazionali e multinazionali: training (leadership, teamwork, comunicazione, negoziazione, problem solving), coaching, processi di performance e talent management, assessment e development center. È certificato a livello internazionale per la gestione dell’Emotional Intelligence Development e del Top Team Efficiency Improvement.
Tra le aziende con cui ha collaborato annovera; Sky, ThyssenKrupp, IntesaSanPaolo, TIM, Unipol, Fincantieri, Bayer, Novartis, Associazione Italiana Sclerosi Multipla, Prysmian.

Gianpaolo Negri

Practice Manager area Human Skills & Management e Senior consultant Festo in area HR, si occupa di creazione di Academy aziendali, progetti di Culture assessment & Shaping, progettazione di interventi formativi su temi di Leadership, Negoziazione, Comunicazione e Project Management. Opera inoltre come team coach e situational mentor. Tra le aziende con cui ha collaborato: Elettric80, Lamborghini, Lear, Ansaldo Energia, Johnson Controls, Ing. Ferrari, Abbvie, Memc, Lucchini, Prysmian.