Il ruolo dell'HR: sostenere processi e prestazioni del business
- Migliorare le performance aziendali attraverso lo sviluppo organizzativo delle Risorse Umane e la gestione del cambiamento
- L'evoluzione del ruolo per essere una risorsa per il business
Caratteristiche
- Approccio pragmatico finalizzato a fornire un contributo operativo alla risoluzione dei problemi che l'HR business partner si trova ad affrontare
- Lean Synchro Game
- L'utilizzo della simulazione Synchro permette di sperimentare la Lean transformation in modo operativo
- Lean Organization Game
- L’utilizzo della simulazione Lean Organization, permette di sperimentare concretamente un processo di miglioramento dei processi immateriali
- Tutte le tematiche saranno trattate e vissute integrando la parte di action learning con quella di formazione
- Dibattito, confronto e condivisione delle esperienze dei partecipanti assicurano la massima integrazione tra contributi teorici e il vissuto nella realtà aziendale
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